
| 【役割】 「社会保険労務士」は、労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、企業経営の4要素(ヒト・モノ・カネ・情報)のうち、ヒトの採用から退職までの労働・社会保険に関する諸問題、さらに年金の相談を含む生活設計や介護の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。 |
| 【定義】 「社会保険労務士」とは、事業の健全な発展と働く人の福祉向上に資することを目的とした「社会保険労務士法」に定められた国家資格者です。 |
| 【仕事内容】 1)労働・社会保険諸法令に基づいて、行政機関に提出する提出書類や申請書等の作成・提出代行 2)就業規則・賃金規程・退職金規程等の諸規定や各種労使協定の作成・届出 3)裁判外紛争解決手続きの代理 4)賃金・人事制度および退職金制度等の相談指導 |

| 1. | 労働・社会保険の複雑な事務手続から開放され、また担当の事務員を配属する必要がなくなりますから、企業経営に専念できます。 |
| 2. | 行政機関などへの報告・届出などの手続がスピーディに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。 |
| 3. | 法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく、事業所は有利な各種助成金が利用できます。 |
| 4. | それぞれの事業所に適した労務管理や社会保険全般に関する適切なアドバイス、指導が受けられます。 |
